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【纪念改革开放40周年征文】奋力新征程就要责任担当
  作者:马成  来源:山东能源集团网站 发布日期:2018/05/28
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  习近平说:“只有奋斗的一生才称得上幸福的一生”。幸福是奋斗出来的,更是用责任担当支撑出来的。在省委省政府和能源集团的主导下,肥矿集团通过改革重组,虽然实现了浴火重生,但是面对新形势新任务,前进的道路上仍旧困难重重,需要各级党员管理人员激情担当不停步,艰苦奋斗再创业。

  做到责任担当,首先要想事做事。想事,就是动脑筋琢磨和思考问题。对于党员管理人员来说,其工作能力大小、水平高低,很大程度上取决于思想的深度和广度。特别是在当前认真学习贯彻党的十九大精神,走进新时代、开启新征程、展现新作为的新形势下,更应该静下心来,多动脑筋琢磨事,琢磨我们确定的目标任务如何去完成?采取什么措施?需要什么方式等等,通过深度思考、系统思考,最终形成正确的思想和工作思路。只有多动脑筋才会少走弯路。在想事的过程中,永远不要用战术上的勤奋,去掩饰战略上的懒惰。也许你需要一些技巧和方法、耐心和沉着,或者是一些思考和改变,但绝对不是只停留在脑海里的一些想法,更绝对不要沉浸于“我很努力”“我一直在努力”的假象。

  其次要高效执行。执行是一种理念,也是一种能力,更是一种责任,体现了抓落实的本领。应当看到,说得多、做得少,抓落实不够的问题,形式主义、官僚主义还相当程度地存在着。有的高高在上,脱离实际,以会议落实会议,以文件落实文件;有的部门以签责任状为“绝活”,将层层压实责任变为层层下推责任,最终使责任悬空、虚化,而追责问责只问下级、不问自己,使追责问责成为推卸责任、不尽职不作为不担当的护身符。对此,要通过建立个人和团队愿景,做好近期工作学习目标规划和远期规划,让每天的工作、学习有个计划,有个侧重,有个先后顺序,有个主次之分。通过自动自发地抓落实,强化工作执行,确保岗位上的各项工作实现由“要我”向“我要”“我会”“我能”的转变,最终实现个人价值、岗位职责和工作流程的最佳匹配,提高岗位工效和绩效,促进企业发展。

  再是要勇于革新。改革越是向前推进,触及的矛盾就越深,碰到的阻力也就越大,我们面对的是一场改革的攻坚战。要借助“大众创新、万众创业”“双创”工作的机制和办法,大力实施创新计划。在实施管理创新方面,要以经营部门为主体,围绕管理提效,实行课题研讨,通过综合探讨研究工作、优化组织,实现管理创效。在实施技术创新方面,要以技术部门、技术人员为主体,进行技术革新和技术领域研究。在实施“蓝领”创新方面,充分发挥劳模(技师)创新工作室的作用。以区队或班组为单位,建立劳?;虼葱鹿ぷ魇?,引导技术工人立足本职岗位和生产薄弱环节,大力开展技师技术创新项目、小改小革和Qc成果创新活动。

  当前,我们面临着难得的战略机遇期,需要我们一步一个脚印地去践行抒写伟大的事业,彰显自己的人生价值!(曹庄煤矿 马成)

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