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　　习近平说:“只有奋斗的一生才称得上幸福的一生”。幸福是奋斗出来的，更是用责任担当支撑出来的。在省委省政府和能源集团的主导下，肥矿集团通过改革重组，虽然实现了浴火重生，但是面对新形势新任务，前进的道路上仍旧困难重重，需要各级党员管理人员激情担当不停步，艰苦奋斗再创业。

　　做到责任担当，首先要想事做事。想事，就是动脑筋琢磨和思考问题。对于党员管理人员来说，其工作能力大小、水平高低，很大程度上取决于思想的深度和广度。特别是在当前认真学习贯彻党的十九大精神，走进新时代、开启新征程、展现新作为的新形势下，更应该静下心来，多动脑筋琢磨事，琢磨我们确定的目标任务如何去完成？采取什么措施？需要什么方式等等，通过深度思考、系统思考，最终形成正确的思想和工作思路。只有多动脑筋才会少走弯路。在想事的过程中，永远不要用战术上的勤奋，去掩饰战略上的懒惰。也许你需要一些技巧和方法、耐心和沉着，或者是一些思考和改变，但绝对不是只停留在脑海里的一些想法，更绝对不要沉浸于“我很努力”“我一直在努力”的假象。

　　其次要高效执行。执行是一种理念，也是一种能力，更是一种责任，体现了抓落实的本领。应当看到，说得多、做得少，抓落实不够的问题，形式主义、官僚主义还相当程度地存在着。有的高高在上，脱离实际，以会议落实会议，以文件落实文件；有的部门以签责任状为“绝活”，将层层压实责任变为层层下推责任，最终使责任悬空、虚化，而追责问责只问下级、不问自己，使追责问责成为推卸责任、不尽职不作为不担当的护身符。对此，要通过建立个人和团队愿景，做好近期工作学习目标规划和远期规划，让每天的工作、学习有个计划，有个侧重，有个先后顺序，有个主次之分。通过自动自发地抓落实，强化工作执行，确保岗位上的各项工作实现由“要我”向“我要”“我会”“我能”的转变，最终实现个人价值、岗位职责和工作流程的最佳匹配，提高岗位工效和绩效，促进企业发展。

　　再是要勇于革新。改革越是向前推进，触及的矛盾就越深，碰到的阻力也就越大，我们面对的是一场改革的攻坚战。要借助“大众创新、万众创业”“双创”工作的机制和办法，大力实施创新计划。在实施管理创新方面，要以经营部门为主体，围绕管理提效，实行课题研讨，通过综合探讨研究工作、优化组织，实现管理创效。在实施技术创新方面，要以技术部门、技术人员为主体，进行技术革新和技术领域研究。在实施“蓝领”创新方面，充分发挥劳模（技师）创新工作室的作用。以区队或班组为单位，建立劳?；虼葱鹿ぷ魇?，引导技术工人立足本职岗位和生产薄弱环节，大力开展技师技术创新项目、小改小革和Qc成果创新活动。

　　当前，我们面临着难得的战略机遇期，需要我们一步一个脚印地去践行抒写伟大的事业，彰显自己的人生价值！(曹庄煤矿 马成)